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乡镇企业第一家光宇集团人才战略dd-【新闻】

发布时间:2021-04-05 17:21:14 阅读: 来源:蜗杆厂家

乡镇企业第一家——光宇集团人才战略

无论在艰苦创业阶段,还是在企业高速成长阶段,光宇,始终把人才作为立足之本、竞争之本、发展之本。人才,始终是光宇的第一资源。 集团一贯坚持以人为本的发展战略,在“忠诚、进取”的前提下,不断提供开阔的事业发展空间和优良的人才成长环境,建立精简高效、公平竞争、奋发向上的激励机制和“能者上,智者上,贤者上”的用人机制,大力营造“事业凝聚人、舞台锻炼人、情感留住人、高薪回报人”的环境和氛围,使人才的热情、人才的创造性、人才的积极性得到充分发挥,打造出一支高素质、高效率、高效益的优秀人才队伍,使之成为企业做大做强、实现跨越式发展的中流砥柱。 早在上世纪90年代初,光宇作为第一家提出人才战略的乡镇企业,以丰厚的待遇和对人才的强烈渴求,开创了绍兴县引进高级人才的先河,促进了企业的第一次跨越。今天,光宇更是敞开胸怀,广纳四海英才,以实现企业的新一轮腾飞。根据集团公司五年(2003~2007)发展规划,公司将致力于走引聘与专业化培养相结合的人才建设道路,在不断引进一流管理、经济、技术类人才的同时,对忠于企业、有进取心、责任心强、富有创造性和敬业精神的在职员工加强培养和深造,为集团公司更好地参与国际国内竞争蓄积充足的人才资源,实现企业可持续发展。

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