机械网--月薪8000却招不到不要学历的印刷工人

【中国包装网讯】春节已过去1段时间了，印刷包装订单的不景气令人忧心忡忡，但更让老板难堪的是请人难。很多员工辞工回家不来了，还有1大部分打工师傅选择抱团哄抬工资。

印刷厂工人的活动意味着工厂用人本钱的增加，很多印刷工厂为了留住员工不惜抛出各种福利待遇，只要年后依照规定时间来上班的嘉奖多少钱行政强拆的法定程序，把年终奖分年后几个月发等等。

但是对要走的人来说你再诱惑人的条件都不是留下来的理由，不管在哪里干都是差不多的工资，特别是技术岗位，如果1旦缺少关键岗位技术人员，每天的损失不可估计，顾客订单完不成，不敢接单，接的单子能不能做。

工厂老板和人事hr很苦恼。月薪给5千就能够招到不错的大学生，而且还是很多人来应聘，简历都看不完棚户区改造后的房子可以买吗，而月薪8000的印刷厂工人却无人问津，国内的用工本钱越来越高。

其实造成能招到大学生却招不到印刷厂工人的主要是以下几个缘由

1、工作时间和工作强度不1样

印刷厂工人大部分都是6天10小时两班倒，白夜班更换，如果是赶货的情况下几个月连续不休息1天是常有的事情旧城改造是拆迁吗，每天要做到品质控制，工艺问题处理，随时看着机器运转和调解，而大学生坐在办公室打打电脑，5天8小时没压力，相比之下1样的工资肯定选择工作时间短劳动强度小的。

2、工作环境不1样

印刷厂工人每天与油墨接触，纸张粉尘，噪音，很多化学品接触。很多东西都是对身体不好的，虽然现在国家对环保和工人职业安全规定越来越严，但是其实不能完全不接触。而大学生坐在干净整洁的办公室，是很多打工人羡慕的职业。

3、大学生越来越多，工人却越来越少

现在大学生满大街都能找到几个，而印刷厂技工越来越少，大学生是机械化量产的，毕业大学生人数1年超过1年，每年几百万的大学生输送到办公室，而工厂技工却没法短时间量产和培养，很多工厂愿意花钱请1个老师傅也不愿意自己培养1个，自己培养浪费时间，精力，还要承担风险，培养会了可能就走了帮他人培养。

4、提升空间不1样

大学生虽然现在工资低，但是他们有明确的目标寻求，现在的低工资可能只是为了积攒工作经验和学习技能，所以他们能够接受短暂的低工资，未来的发展道路不1样，而工厂技术工人要提升只能做主管，生产经理等职位，这些职位不只对自己本身技术要求过硬，更和1个人的性情，为人处世相干，有些人没有什么学历也能把工厂管理的有条不紊。

5、技术工人有更多的就业选择机会

现状互联网越来越发达，同1个行业的大家都知道哪家印刷厂怎样样，乃至有些人还整理出印刷厂黑名单。恶霸老板还有乱扣钱的统统提示同行不要进，那个公司在招什么岗位的都能1清2楚。不像之前1样出了这个工厂就得从普工做起。

你怎样看待印刷厂能招到月薪8000的大学生却招到印刷技术工人呢。