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王儒林确有干部屡谈不认拒不配合该严惩坚决严惩-【新闻】

发布时间:2021-04-22 15:45:55 阅读: 来源:蜗杆厂家

­  图片来源:中央纪委监察部网站

­  中新网6月7日电 山西省委书记王儒林近日表示,确实有一些干部心存侥幸,兜圈子、绕弯子,避实就虚、“转移视线”、瞒天过海,甚至是屡谈不认、拒不配合。对那些问题特别严重的“极极少数”,该立案调查的必须立案调查,绳之以纪、绳之以法,绝不让腐败分子蒙混过关,该严惩的要坚决严惩。

­  近日,山西省委书记王儒林做客中央纪委监察部网站在线访谈,就“担负全面从严治党政治责任 把握运用监督执纪‘四种形态’”这一主题与网友交流。

­  在回应山西谈话函询工作成效明显,这方面究竟是如何抓的时,王儒林介绍,一是夯实基础。从2014年10月开始,我们对2008年以来反映省管干部的问题线索进行了大起底,逐一研究分析,提出处置意见,做到了情况明、底数清。在这样一个基础上,坚持把“四种形态”和五类处置标准紧密结合起来,建立分档处置台账,实行动态管理、跟踪督办。

­  同时,纪检监察机关内部还注重加强学习培训,切实提升对实施“四种形态”的理解和把握,既要消除谈话函询可能造成执纪手段弱化的顾虑,解决“不敢用”“不愿用”的问题,又要严格按照线索处置标准执行,避免主观性和随意性,防止出现“乱用或滥用”的问题,为做好谈话函询工作奠定坚实基础。

­  二是讲究方法。每次谈话之前,实施谈话的领导干部都要针对具体的人和事,结合实际情况,全面分析研究,理清问题线索的具体内容和主要脉络,做好充分准备。具体操作过程中,坚持从教育警示党员干部的目的出发,坚持从党性上说事,按党章规定说理,注意方式方法的选择。

­  由于谈话对象的具体情况千差万别,必须根据具体情况因人、因事灵活对待,才能取得好的效果。总的原则是,依法依纪,慎重处理,对那些对党忠诚、主动向组织交代问题的干部,我们综合考虑问题性质、认错态度、现实表现等因素,体现党的“惩前毖后、治病救人”的方针,依规依纪从轻处理。

­  三是加大力度。为了加强这方面的工作,我们省委常委同志都积极参加,分工负责。截至2016年4月底,省级领导共谈话160多人,占省管干部谈话人数的49.8%。从省纪委机关来看,到今年4月,谈话函询类比例由2014年底的1.6%上升为45.3%,暂存类比例由2014年底的58.7%下降到1.6%。在省领导的带动下,这项工作在全省得到普遍强化。

­  目前,山西在反腐正风形成并保持“三个高压态势”的大背景下,大多数党员干部能够充分认清形势,把握机遇,抓住组织给予的机会。但是,实事求是地说也确实有一些干部心存侥幸,兜圈子、绕弯子,避实就虚、“转移视线”、瞒天过海,甚至是屡谈不认、拒不配合。针对这种情况,我们一方面进一步耐心细致做思想政治工作;另一方面,对那些问题特别严重的“极极少数”,该立案调查的必须立案调查,绳之以纪、绳之以法,绝不让腐败分子蒙混过关,该严惩的要坚决严惩。

­  四是注重效果。谈话的目的,主要在于通过谈话让党员干部受到教育警醒,引导他们重温党章,学习党规党纪,增强党的观念、纪律观念,增强接受监督的意识,习惯于在纪律监督下工作,这样把党的纪律和规矩挺在前面,落实全面从严治党的要求。

责任编辑:郑莉莉

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